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职位描述：

工作内容：

1.制定销售培训预算并实施年度培训计划；

2.建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量；

3.组织安排入职培训和年会、季度会、区域会中的产品销售技能培训以及其它培训活动；

4.管理日常培训课程，针对企业需求改进或开发培训课程；

5.跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；

6.制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；

7.组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西