一、正式业务代表职位描述：

1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡，能按时完成发行任务。

2、不断拓展展业方法和技能，提高产能。

二、岗位入职条件：

1、文化程度：大学专科及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历，学信网查询状态为毕业），专业不限。

2、年龄：年龄22周岁至35周岁

3、工作经验：1年及以上工作经验，兴趣爱好广泛，喜欢与人沟通交流，吃苦耐劳，有激情，善于控制情绪。愿意承担压力和责任，组织纪律性和自我约束能力较强，具有良好的学习能力和领悟能力

4、语言:普通话流利。

5、健康状况：身体健康（以体检合格为准）。

三、薪资：

1、公司根据市场数据及业务需要制定并及时调整各城市的月薪标准；为员工提供贴心的车贴和餐贴；鼓励员工挑战高薪，上不封顶。

2、薪资组成：底薪+车餐补贴+绩效+月度奖金+长期激励奖金+物质奖励=4000元/月至9000元/月以上。

四、福利：

1、严格按照中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等国家规定为员工缴纳五险一金。同时按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。

2、每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康。

3、为员工提供统一的制服，专业着装。包括西服、衬衣、领带（男）、丝巾（女）、马甲、茄克、冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣、T恤衫等。

4、为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工。

5、工作休闲两不误鼓励金：鼓励员工寻求工作与生活的平衡，根据司龄提供1000元至5000元的休闲金。

6、边学习边发展鼓励金：在职期间专升本奖励10000元人民币，根据司龄提供1000元至5000元学习金。

7、带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定。

8、带薪年假：根据司龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定。

9、带薪法定假：带薪享受产假、婚假、陪产假、丧假、法定假。

10、人文关怀：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展；员工生育、住院等慰问。

11、节日礼品：向每位员工致以节日的礼品或礼金慰问，比如生日、春节、端午、子女六一节礼品、中秋、国庆等节日。

12、每年7至9月员工享受高温补贴和清凉饮料费补贴同时发放清凉降暑用品。

13、丰富多彩的党、工、团活动，以及其它各种有组织的团队活动，比如年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等。

14、困难员工补助金：每年向家庭困难的员工发放补助金。

五、职业发展：

针对处于不同职业发展阶段的员工，量身定制培养计划，通过全方位、多角度的培养方式助力员工在职业发展各阶段的能力提升，搭建科学化、系统化的成长发展平台。

六、联系人：肖主任 联系电话： 座机：023- 手机：

七、面试地址：重庆市渝中区两路口重庆村1号大厦6楼（轻轨3号线两路口站1号出口前行300米宋庆龄旧居旁）