岗位职责：

1.制定并牵头实施培训学校的整体战略规划，确定学校经营目标和经营计划，完成公司下达的收入，盈利指标及管理任务。

2.建立健全培训学校的管理体系和工作流程，根据培训学校经营目标和经营计划、以及不断增长的业务量，健全培训学校组织结构。

3.牵头组织学校的日常经营管理工作，检查、推进和协调公司各部门对培训学校的相关工作进展。

4.规划、组织、实施培训学校的对外推广工作，提高培训学校的知名度和美誉度。

5.组织市场调查，不断开发和设计培训学校新的培训主题，提高培训学校的业务增长点。

6.整合优秀的教师资源，在质量上和数量上不断对教师资源进行优化，有针对性的提高培训的专业程度和多样化。

7.拓展培训学校招生范围，细化招生渠道，提高培训学校的学员数量和质量。

8.与教师和学员定期进行沟通，制定科学合理的课程安排。跟踪落实教师御苑学院的实际出勤情况，并根据出勤情况不断优化课程安排。

9.组织培训长丝和相关培训用的设备、工具等。确保每次培训顺利实施。

10.负责对教师与学员的安全管理，消除安全隐患，确保培训期间零安全事故。

岗位要求：

1.有三年及以上培训学校相关工作经验，30岁-40岁

2.有全日制本科学历以上，学习人力资源、企业管理、项目管理等相关专业

3.能熟练使用OFFICE办公软件

4.普通话标准，语言流利，表达清楚

5.工作认真，态度严谨；有良好的沟通协调能力，扎实而身后的书面表达能力，一定的调研和分析能力；工作计划性强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识。