岗位职责：

1、熟悉人事六大块；

2、建立人事相关制度、维护人事档案；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

5、办公车辆、班车日常管理

6、厂区环境管理，保洁人员管理

7、公司活动策划组织执行

8、定期组织会议召集、记录

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验，人事资源管理师2级；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。