任职要求：

金融业务销售主管需要具备创业激情和生意人经营心态，希望依托公司平台拥有一支自己的营销团队，寻求长久发展、稳定上升的事业空间！储备主管是将来往中层管理以及高级管理平台迈进人才。

工作职责：

1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队；

2、负责制定年度、季度、月度销售计划，并监督执行；

3、负责利用公司业务平台和营销渠道拓展高端客户资源，并建立良好的信任关系；

4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。

任职要求：

1、25岁以上，高中以上学历，做过销售工作者优先

2、擅长团队管理及业务辅导和培训

3、热爱金融营销拓展性工作

4、具有两年以上业务拓展和大客户销售及团队管理相关工作经验；

5、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

6、具备极强的抗压能力和韧性；原年薪3万以上，不满现状，挑战10万---100万年薪者！

7、具备团队合作精神，及很好的沟通能力，不甘于平凡想挑战高薪，有自信的你就来试试！

一个机会可以改变一个人一生的命运

如果你不甘于平凡，如果你想做一个老板，我们为你提供最好的平台。

如果你在干一份自己不喜欢的工作，想寻找更好的机会这里有最好的平台

如果你想早一天在成都拥有自己的房子和车子，在这里可以让你早一天可以实现自己的梦想。

如果你是具有梦想的待业者，这里就是你施展才华实现梦想的地方。

你挑敢战高薪拥有高薪吗？你想让家人的生活更有品质更幸福更有尊严吗？那么机会现在就摆在你面前！你把握住了吗？朋友人的一生很短暂，选择永远大于努力！给自己一次试试的机会和勇气吧！如果你觉得自己可以，对自己有信心那你就来公司面试吧！

以上岗位全部培训后上岗，一经录用，公司将与之签订正式劳动合同，同时享受公司提供的养老、工伤、医疗、等各项福利保障。同时，公司每一位新进员工，都会参加不同阶段新员工系列培训课程，并有机会到“平安金融学院”（简称“平安大学”）参加学习。

特别说明： 无工作经验和不在成都工作的人员、请勿投递，请选择合适的岗位后再投递简历，勿重复投递谢谢！