岗位要求：

1.年龄22-45周岁；

2.大专及以上学历（特别优秀可适当放宽学历要求），保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑；

3.熟练使用office办公软件；

4.具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力；

5.工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强。

岗位职责：

1.在经理的带领下负责部门日常事务的处理；

2.负责客户回访、保单整理、保险方案的制作；

3.负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用；

4.在招聘时期负责简历的整理，面试人员的确认、安排，汇总和归类候选人的信息整理与归档文件；

5.协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。

福利待遇：

1.享受国家法定节假日，周末双休；

2.基本法补助2100~4000/月；

3.首年年终奖3000~30000；

4.享受公司培训补贴，转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、TOP300等金融业顶尖培训课程；

5.岗位培训期间考核合格，出勤率在90%以上，每月享受500元/月额外津贴；

6.年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等；

7.除以上奖励以外，底薪++绩效奖励，月均可达5800以上。

8.签约保障：疾病身故、意外身故、意外残疾；

9.转正福利保障：疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗（3000）、疾病住院医疗（6000）、补充养老金；

10.晋升通道：组经理（2015年度月均收入17,600） —— 处经理（2015年度月均收入37,700） —— 区域总监（2015年度月均收入48,100）。

招聘经理：王凯平

工作地址

郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼502