岗位指责：

1、 根据总公司的整体目标，按时完成本区域销售指标和利润指标；

2、管辖城市所有培训课程的运营，开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作，建立长期有效的合作关系；

3、根据发展需要满足部门编制需要，强化团队建设，不断提升员工战斗力；

4、带领团队高质量的完成公司培训产品的推广及销售；

5、对管辖城市所有招生盈利负责；

6、与总部协调沟通，贯彻落实各项规定和政策。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上管理工作经验，2年以上培训行业工作经验；

2、具有较强的综合管理能力和工作协调能力、市场开拓能力；

3、参与并负责日常营销、客户咨询、咨询团队管理工作；

4、擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；