岗位职责：

1、就业技能培训教材、培训方法的整理及优化；

2、组织新员工依照就业培训流程安排就业指导；

3、针对各区域培训需求，定期组织在职员工就业技能水平培训；

4、协助培训经理执行相关的工作；

5、为毕业学员推荐实习或就业。

基本要求：

1、工作能力：熟悉职业培训操作规范，有明确的计划能力，有良好的控制能力、有坚定的执行能力；

2、经验要求：4年以上工作经验，至少一年以上培训工作经验，有IT同行业工人经历优先；

3、职业素养：为人诚信，有良好的服务意识、有团队精神能为全局着想；

4、其他要求：普通话标准，口头表达能力强，逻辑思维清晰，形象健康，大专以上学历。

待遇：基本工资 +绩效奖金 +五险一金，

免费的培养机制，广阔的晋升空间。