岗位职责：

1.负责公司的人员招募工作，对部门缺员进行推荐。2.负责执行及规划员工规划工作。

3.考核员工的效绩并提出合理的建议。

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法则。

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。

7.协助各部门人事及预算的控管。

8.负责监督检查公司各部门员工执行规范的情况。

主要工作：

1.检查全体员工的出勤状况，按照公司有关规定督促员工遵守公司规范和人事纪律。

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。

3.负责公司各项人事制度的传达、实施和检查。

4.负责公司员工的招聘工作。

5.公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理。

6.负责公司全体员工效绩考核的组织、实施和总结。

7.负责规划、执行员工的培训工作。