岗位职责：

1.根据企业发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决

策提供建议和信息支持；

2.公司规章制度的建立和完善，建立健全公司的薪酬、培训和绩效体系。

3规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效及员工关系等管理工作；

4分析相关资料，进行企业人力资源诊断，对企业人力资源管理存在的相关问题提出解决方案，并负责执行；

5协调员工及企业的关系，组织和推动企业文化建设；

6.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.五年以上人力资源工作经验，有生产型企业人力资源工作经验者优先考虑

2.人力资源或相关专业毕业，本科以上学历；

3.了解现代企业人力资源管理模式，有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规；

4.具有较强的计划性和执行能力，做事有条理，有很强的逻辑思维能力；

5.持有二级以上的人力资源证书；

6.年龄在40岁以下，性别不限。

福利待遇：年薪8-10万，购买五险，节日福利，年终奖金

上班时间：8:30—17:30 周末双休，享受国家规定法定节假日

公司地址：云南省昆明市五华区学府路