1.依托公司资源管理电销坐席，达成公司统一工作指标；

2.定期向电销坐席进行企业培训，提高员工综合素质；

3.接受公司企业高级管理培训，提升人才管理能力；

4、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

5、储备期6个月三个阶段:

1-2月：熟悉电销业务软件及系统操作流程，培养专业的文件、业务处理技能；

3-4月：掌握电销业务软件操作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；

5-6月：管理考核期，根据实际情况分配队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况。

（储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减）

任职条件：

1.大专及以上学历，2016年优秀应届毕业生也可参加面试；

2.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力；

3.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强；

4.敢于挑战和创新，制定高效方案，环境适应能力强，能独挡一面；

5、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场；

6、条件优秀者可放宽条件，工商企业管理专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。

薪资待遇：

1、入职即签定中国平安正式劳动合同，为公司统一在编员工，享受“五险一金”、综合福利保障、体检等福利项目；

2、双休、国家法定假日休假，带薪年假 工作时间 8:45—12:00 13:45—18:15；

3、储备期间待遇：保底无责任底薪2000=1400（基本工资）+150（全勤）+450（津贴补助）+业务提（11%-25%）+节日费 +取暖降温费+生日慰问金+职级津贴，月收入均在4000左右，无需外出；

合格后待遇：无责任底薪2000+职级津贴2000+带队业绩提奖最低收入7千-2万之间；

4、公司提供广阔的发展平台，可向中国平安导师、企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展，愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍。

职业规划：

三个职业发展方向：

1、销售路线发展：电话销售---客户专员1级、2级、3级---主任1级、2级、3级---经理助理---经理。享受最高底薪2950+高额提奖，你忠实的客户是你源源不断收入的保障；

2.销售管理路线的发展：

电话销售专员—电话销售组长—电话销售主任—电话销售高级主任—电话销售经理助理—电销管理经理—电话销售总监；

3.参加内部招聘至其它岗位：

可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训导师等岗位。

中国平安期待你的加入！！！

特别提示：

此信息是属中国平安正式招聘，非中介发布，面试期间不会收取任何费用，敬请注意！

请直接投简历或致电贾老师：