我是谁？我将要去何方？

不论你是谁-----如果你想要长远的规划、精英式的成长、阶梯式的晋升通道、充满活力的星期一，COME ON -我们热情的拥抱并承诺你：在这里，有付出就有回报，薪酬、职级小KISS、最丰厚的大礼是你的飞速成长，简单粗暴的企业管理模式创造出丰厚的绩效直通车；如果你只是想要一份工作、一个月的工资、一个交五险的地点，SO SORRY，想清楚了我们再会吧 !

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.组织制定、执行、监督公司人事行政方面管理制度；

3.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5.与员工进行积极沟通；

6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

10.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

11.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

12.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作购买、管理和维修公司固定资产；

13.对控制成本的方法提出建议。

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

经 验:

◆5年以上人力资源、行政管理相关工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

态 度:

◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

◆善于与各类性格的人交往，待人公平，团队意识强。

福利待遇

1、基本工资+伙食补助+全勤奖+业务提成+年终分红+奖励；

2、五险+双休+国家法定节假日+带薪年假+定期体检；

3、一经录用即签订劳动合同，加班、出差享有相应补助；

4、定期组织部门活动，每年组织员工集体出游。

一经录用，待遇优厚！

我们不看重你的学历，只看重你的能力！

心态决定一切，细节决定成败！

联系电话：

公司网站：http:www.xihuodl.com

公司地址：西安市未央区北二环与未央路十字交汇处

乘车路线：可乘地铁2号线到大明宫西D出口（东北口）下车即达。