岗位职责：

1.负责完成年度、月度销售目标和利润目标，分析市场占有率，客户满意度指标的完成。

2.销售部内部人员管理和培养。包括人员录用、专业知识的培训，销售流程的控制，人员工作安排等。

3.协同市场部做好品牌宣传，市场分析、掌握准确的信息，进行营销策略的制定，指导销售人员进行合适的销售战略和方式。拓展市场占有率。同时开发二级市场，大客户资源等。

4.制定销售部绩效方案和激励政策，根据不同的市场情况，及时调整激励机制，保证团队有良好的工作态度和风貌。

5.根据客户成交意向和市场情况，制定车辆订购计划，随时掌握库存车辆情况，进行车辆的合理订购，调配、并制定库存车辆的相应促销政策。

6.定期查核销售部各岗位的工作，通过有效的管控方法提升员工的销售能力和满意度指标。

7.负责于公司其他部门进行沟通和协调。

8.完成公司领导交办的其他事项。

任职要求：

1、男女不限；能熟练驾驶，专科以上学历28-35岁以内，个人形象气质优雅；

2、具备良好的沟通协调能力；热爱汽车行业；具备对汽车行业市场的分析及预测能力；有良好的团队激励及资源整合能力；

3、汽车行业3年以上汽车销售经验，两年以上销售管理岗位从业经验，

4、在当地有广泛的社会关系及人脉；擅长商务公关和谈判技巧

5、为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信；熟悉上海大众体系内运作管理流程或具备上海大众厂方销售经理、销售总监资格认证优先录取；

（因行业特殊性；非汽车行业从业经验者勿投，谢谢）