岗位职责：

1、参与制定招聘计划并组织实施；　

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；　

3、 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、一年以上招聘工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；　

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

6、为人积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。