职责：统筹所在城市物业项目各项人力资源管理工作的组织实施与落实。

要求：

1、本科学历，2年或以上HR工作经验，熟悉物业服务行业优先；

2、精通招聘或培训至少一个模块业务，能辅助业务部门进行服务支持；

3、熟悉当地社保、公积金经办规则及流程，掌握当地服务业基层员工主流招聘渠道，与相关主管部门有良好沟通关系者优先；有片区统筹人资管理经验者优先。

要求：

1、35岁以下，人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历；

2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；

3、熟悉招聘或员工关系至少一个模块业务，能辅助业务部门进行服务支持，熟悉当地社保公积金经办规则及业务流程；

4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；

5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

以上职位一经录用，提供正式劳动合同，五险一金，福利性质的工作三餐和住宿，年度福利体检，薪资结构：月薪+话补+高额年终绩效奖金+其他多项奖励