1、负责集团法务事务的整体规划及管理工作；

2、负责公司后期投资项目的法务事务管理、项目尽职调查、投资、兼并、收购等相关工作；

3、为公司的重大经营管理活动提供法律支持及合规建议，组织拟订相关法律文件；

4、参与公司重大项目的谈判和法律文书的审核及复核，组织拟订相关合同文本；

5、提供公司商务谈判、并购、对外投融资等项目的法律支持；参与控股公司并购投资项目的法律尽职调查和法律风险识别、相关法律文件撰写及审核，参与并购投资项目的交易架构设计、谈判协商，并出具法律意见；起草、审核所涉合同、协议及其他法律文书，办理所涉各类手续以及其他同投资并购项目相关的法律问题的处理和跟进；

3、发掘公司知识产权，做好公司知识产权的体系化管理工作；

具体内容如下：

1、合同、公函及其他法律文件

A、负责公司各类合同（采购、销售、劳动合同、劳务合同等）预审核工作

B、起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）

C、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。

2、纠纷处理

A、独立代理或协助外聘律师开庭应诉

B、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析

C、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论

D、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作

E、负责整理公司诉讼费用支出情况

F、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导?

G、判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜

H、协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。

3、劳动合同管理

A、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险

B、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事部门提供法律支持

4、对疑难应收账款的催收

A、配合、协助各部门对应收账款进行催收

B、直接办理疑难应收账款的催收

5、法务管理制度的建立与维护

A、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程?

B、协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格

C、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险

6、培训

A、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件?

B、安排对公司员工进行法律培训

7、法律咨询与研究

A、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导

B、法律法规的分析与研究?包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。

8、参与公司其他与法律有关的日常事务

任职要求

1、48周岁以下，法律专业本科及以上学历；

2、10年以上法律事务工作经验，通过司法考试；有司法机关工作或企业法务工作经验优先（经验丰富者条件可适当放宽）。

3、熟练运用涉及公司法务有关的专业知识，具备较强的实践能力；

4、 有参与过上市之前、之中、之后相关经验优先考虑；

5、具备良好的文字表达能力、逻辑思维、语言表达能力、与人沟通协作能力，具备快速学习新法律法规的能力。