1、参与公司战略发展规划的制定。组织研究国家的经济、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，为企业战略发展规划的制定提供参考依据。

2、及时搜集行业相关的国家政策、项目扶持基金、市场等信息，并根据企业实际情况编制可行性报告。

3、组织开展项目方案、专项资金申报等工作的实施及后续跟踪等工作，并根据进展情况做出动态调整。

4、根据企业的发展和实际运转情况，组织调研企业各项管理工作的开展情况，以及对各职能部门开展专项调研工作，编写调研报告。提出改进措施及实施方案，并在公司决策层的指导下，实施改进方案。

5、根据企业运转情况，召开部门联席会，协调、调度相关部门之间的工作，确保企业的各项工作顺理开展。

6、编制公司年度经营计划，并根据董事会批准的计划进行分解，制定各部门经营目标，对部门计划执行情况进行跟踪、检查和汇总分析，根据考核奖励办法，定期出具考核情况报告；

7、汇总公司各部门经营数据，定期编制经营分析报告，分析经营管理中存在的问题与风险，提出相应经营管理的措施与建议；

8、参与公司对外投标并对公司重大项目的执行情况进行跟踪；

9、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、学历、专业：MBA；

2、3年以上大型制造业企业管理经验；

3、良好的沟通表达能力。

简历请附照片，注明期望薪金、到岗日期。

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