岗位职责：

1、根据用人部门需求及公司人力资源预算，专业高效完成日常招聘工作；

2、建立人才储备库，做好招聘数据分析，提升人才留存率；

3、开拓、维护、完善各种招聘渠道，熟悉动漫及游戏公司的招聘方式和渠道，满足公司各部门人才需求；

4、主导或协助其他个人力资源板块的建设或推动工作。

任职要求：

1、性别不限，本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；

2、3年以上人力资源管理实操工作经验，有人力资源经理、人事行政经理/主管等管理岗位工作经历，熟悉招聘流程及渠道运用；

3、态度积极向上，有挑战精神，敢于独当一面，有责任心和事业心，愿意在人资模块长远发展；

4、人力资源各大版块的专业知识熟练，业务水平有发展潜力，有动漫、游戏行业从业经历者优先考虑。

有意向者，请将简历投递至：。合则约见，谢谢。