一、岗位职责

1、根据公司及部门业务需要，制定并实施招聘计划，分析并出具招聘总结报告；

2、根据招聘岗位，开拓并选择合适招聘渠道，并负责招聘渠道的日常管理；

3、负责招聘预算的编制，监控招聘预算的执行情况，并进行招聘成本分析；

4、策划并实施招聘项目（校园招聘、RPO专场招聘），确保招聘及时率的达成。

二：任职要求

1、统招本科及以上学历；

2、1年以上招聘相关工作经验，有大型集团企业工作经历优先；

3、熟悉招聘流程，熟悉主要的招聘渠道；

4、掌握一般面试方法，能独立组织面试；

5、熟练掌握EXCEL、PPT。

三、福利说明

1、公司为员工购买社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、住房公积金及人身意外保险。

2、每年公司根据经营效益发放半年奖、年终奖及特别奖。

3、公司为员工发放元旦、春节、五一、国庆及中秋慰问金。

4、公司员工能享受有薪假期；如：婚假、产假、丧假、陪产假及病假。

5、公司为员工每年提供一次免费体检。

6、公司为员工提供宿舍，宿舍配备空调、暖气、热水、独立衣柜、网线。

7、公司定期组织各类活动。如：羽毛球、棋牌、旅游、歌舞及聚餐晚会等。

8、除公司集体调休安排外，?一般为五天八小时。