岗位职责

1、根据现有编制及业务发展，协调、统计公司营运部分、办公室职能岗位的招聘需求，协助编制年度人员招聘计划，费用预算。

2、熟悉各类招聘渠道，独立完成人员甄选、面试、推选、安置工作。

3、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

岗位要求

1、大专以上学历，二年以上大型企业招聘工作经验。

2、有人力管理咨询（服务）或餐饮行业工作经验优先。

3、有良好的学习能力，适应能力和能承受压力工作。

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

福利待遇：

1、社会保险（六险）+商业保险

2、专业的带薪培训

3、丰富的午膳

4、应节的节日福利

5、带薪年假

6、宽阔的发展空间