1.负责人力资源/行政相关制度的制定与维护；

2.负责监督人员招聘、绩效考核、薪酬发放的执行情况，并督促改进；

3.负责建立良好的企业文化，保持人员的稳定性，控制人员流失率；

4.负责4S店环境的监督及人员工作状态的监督；

5.负责办公用品的采购，福利发放等审批。

岗位要求：

1.2年以上企业人事/行政管理经验，1年以上汽车销售企业工作经验

2.具备人事/行政管理知识，IT管理知识；

3.大专及以上学历；

4.熟练掌握办公自动化技能（Word、PPT、Excel等）；

5.具备一定的组织协调能力、管理能力及沟通能力；