1、根据公司的年度发展规划，制定门店营运管理的年、季、月度计划，并审核相应的费用预算，有效控制营运成本和其他费用。

2、根据公司的加盟发展规划，完善加盟营运培训体系、营运物料采购流程制度。

3、开展直营与加盟新店开业前的营运人员培训、营运物料采购，及后期管理工作。

4、根据公司制度与流程建设需求，制订营运督导计划，定期检查各门店营运经理工作完成情况。

5、根据公司绩效考核方案，指导直营门店的绩效考核工作，并对各门店营运经理进行考核。

6、督导并检查各门店的商品管理工作，包括货品陈列、商品定价与促销、补货与退换货工作，以及协调各门店与采购、财务相关部门的业务关系等。

7、督导并检查各门店的服务质量、现场卫生、员工仪容仪表与精神面貌，以及其他日常现场营运管理的执行情况。

8、根据各门店营业情况，定期进行相关数据分析，定期召开门店管理会议，总结问题并制订解决问题的计划与措施。

9、定期组织联营商工作沟通与协调会议（销售分析、服务分析、及其它日常管理工作）。

10、完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、工商管理、市场营销等相关专业，全日制专科及以上学历；

2、3年以上门店拓展工作经验，有营运团队管理或儿童乐园行业经验者优先考虑；

3、良好的人际沟通、表达能力，娴熟的谈判技巧、管理技巧和协调能力，具备项目管理和财务管理等能力，有较强的团队意识和管理能力，能接受出差；

4、熟练电脑操作，较强的文字书写、数据分析能力。