选择平安的四大理由：

一、全球500强企业，国际领先的资源平台

　　今年来，平安多次入围《财富》、《福布斯》、《金融时报》等权威杂志评选的世界500强，超过3000亿人民币的总资产和300亿人民币的净资产，超过两百亿美元的市值，约百亿美元的年营业收入，跻身国际大型金融机构的行列。这些身价的符号，是物质和财富的象征，更是其服务能力和承诺能力的象征。

　　寿险陕西电销中心经过五年快速发展，业务规模和人力数量得到迅猛增长，我们将全力打造成全国最大、最具影响力的电销中心。

二、高底薪 高保障 收入无上限

保障性薪酬：基本工资+五险一金+新人津贴+成长津贴

激励性薪酬：业绩提成+推荐奖励+级别津贴+旅游机会

三、强大的培训体系

新人岗前培训→ 回炉培训→ 衔接培训→ 转正培训→ 资深培训

公司为新人提供带薪岗前培训，课程包括基础知识、技能提升、心态辅导三大类，具体开设走进平安、平安礼仪、销售原理、产品介绍、职业细分等课程，人际交往风格等制式性培训，更有机会参加不定期省内、外举办的非制式外训，全面帮助员工提高专业技能和综合素质。

四、完善的晋升机会

　　行销路径：专员→ 主任→ 经理

　　管理路径：座席→ 团队长→ 现场经理

招聘岗位：

一、工作职责

1、公司提供客户名单资源（客户资料齐全，与一般传统电销模式不同）、不需要自己外出寻找客户；

2、通过电话与优质高端客户进行有效沟通，通过了解客户需求, 销售公司保险产品并达成销售目标；

3、为客户提供快速、准确并专业的销售服务。

（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司正式员工，带薪培训，无需外出）

二、任职条件

1、20岁以上，大专或以上学历(含2016年毕业生）；

2、表达清晰、流利，能承受一定工作压力；

3、熟悉电脑操作，打字每分钟不低于30字；

4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；

5、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；

6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；

三、薪资待遇

1.入职即签订正式《劳动合同》，享受“五险一金”，综合福利，体检等福利项目

2.收入构成= 薪酬 + 业绩提奖 ( 11%-20% )

基本工资，

级别津贴，续期奖金，转正奖+节日费，开门利息，生日慰问金，员工慰问费等

3.入职前2个月保底工资2000元。

4.双休 + 法定假日 + 带薪年假

5.宽广的晋升空间，良好的发展路线（销售和管理）

联系方式:

公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司

公司地址：西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦B座

邮 箱：

联系电话：姜主管）

公司主页：www.pingan.com