一、工作经验：

1、5年以上装饰装修工程技术设计、施工工作经验，3年以上装饰装修管理工作经验；

2、熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批；

3、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

4、制定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

二、 任职资格：

1、45岁以下，男女不限，高中及以上学历；

2、有中级工程师职称者优先；

3、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理；熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；

4、熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能。

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