岗位职责:

1、负责组织编制各项行政管理规章制度，并执行落实各项行政管理制度。

2、根据公司经营需要，落实执行企业的后勤保障工作，办公场地管理。

3、员工入职、离职、转正等人事手续办理。

4、员工档案、合同管理。

5、办理社保相关事宜。

6、人员休假、换休、外出管理，考勤情况核查。

7、公司证照、公章及重要物品的管理。

8、公司行政公文起草发放

9、公司企业文化建设工作。

任职资格:

1、具有良好的职业道德，本科及以上学历，管理类专业优先；

2、熟练使用Excel、Word等办公软件和办公自动化设备；

3、三年以上相关工作经历，有较强的文字功底，有良好的沟通能力和协调能力；

4、身体健康，年龄35以下。有大型企业工作经验优先。