1、完成下达的租赁销售目标。

2、参与租赁团队的筹备组建。

3、参与租赁业务营销推广方案制定。

4、开发租赁渠道，拓展租赁业务。

5、租赁业务流程制定与完善。

6、制订部门绩效考核及提成分配方案。

应聘条件：

1、热爱汽车租赁行业。

2、熟练掌握汽车租赁业务流程和管理。

3、有3-5年从业背景，熟悉汽车租赁市场状况，有一定的客户资源和市场渠道，具有市场开拓精神。

4、有驾驶执照，能够熟练驾驶各种车辆。

5、熟练使用计算机，熟练操作office。

6、良好的语言表达能力、沟通协调能力；

7、能够胜任压力下的工作环境。