初级培训讲师岗位职责：制定培训规范、流程和培训方案；调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；讲授培训课程，解答疑难问题；撰写培训报告，反馈、评估培训效果；跟进培训效果对培训工作进行改进；现场培训活动向客户宣讲资产管理知识；根据市场和产品进行分析讲解及知识培训；建立并完善培训课程，确保培训资源的丰富；将课程内容制作成图片、讲义、PPT、思维导图、音频和视频等教学资料；根据时事热点、市场变化及公司产品结构的推陈出新，整理并制作相关专题课程，对客户及销售团队进行宣讲和答疑；初级培训讲师任职要求：大学专科以上学历，市场营销、广告学、工商管理、经济管理或相关专业；普通话流利、口齿清晰、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力；工作态度积极主动、态度端正严谨、衣着大方得体、时时顾全公司利益，树立公司品牌形象；适应短期出差；