岗位描述：

1.贯彻公司人力资源管理理念，推动公司人力资源管理政策、制度、规范在业务部门实施落地；

2.深入了解所服务的部门业务，为其提供个性化的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、绩效、用工风险等全方位服务支持，并整合内部资源推动执行；

3.协助业务部门管理者完善团队管理，提升管理者人力资源管理能力，辅助业务部门绩效达成；

4.搭建业务部门与人力资源部沟通桥梁，挖掘并响应业务部门对人力资源管理的期望与诉求。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.有3年以上HR工作经验；

3.熟练掌握人力资源各模块的理论知识和实践操作，至少精通一个HR模块；

4.有良好的沟通协调能力，良好的执行力和良好的敬业精神和适应性；

5.熟悉掌握OFFICE办公软件。