岗位职责：

1、各项规章制度的健全与执行；

2、公司消防与安全；

3、办公用品、固定资产管理，

4、车辆管理；

5、人员招聘、甄选、录用、激励；

6、劳动合同、员工关系、工伤、社保、档案管理；

任职要求：

1、统招大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、同岗位3年以上工作经验；

3、熟练使用 office 办公软（ Word, Excel 精通 , ppt ）件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、有较强的理解能力、沟通协调及语言表达能力，耐心、细致、有责任心，服务态度良好，抗压能力强；

5、了解厂区改造等水电改造维护者优先考虑；

6、有驾驶执照者优先考虑。