1 .大学或本科以上学历（人力资源管理类专业）；

2. 懂人力资源管理六大模块和行政管理（对招聘、培训、员工关系、薪酬福利、人力资源规划、绩效考核、办公室行政管理等有实操及管理经验）；

3 .熟练应用PPT制作培训教案，并使用现代培训工具，能讲通用类课程；

4 .熟练操作各种必备办公软件（Word Office等）；

5 .富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力、沟通能力，思维敏捷；

6 .性格开朗，举止大方得体；

7 .工作作风稳重，思想意识反应快；

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