任职资格：

1、35-40岁，男女不限；

2、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训，且持高级人力资源管理师证；

3、8年以上房地产、建筑企业相关管理岗位工作经验，熟悉人力资源各模块工作，精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程。

4、丰富的行政管理和人力资源管理实践；优秀的外联与公关能力；危机处理知识人际关系及谈判技巧；广泛的人际网络；较强的组织管理能力和协调能力

5、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力，且具有一定抗压性；

6、有大型企事业单位类似任职经验优先考虑