岗位描述：

1、负责公司整体人力资源与行政类公司部署安排

2、负责分公司年度费用预算把控

3、负责公司重要档案及印章管理

4、负责公司制度文件的编写

任职要求：

1、男女不限，统招本科及以上学历；

2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，有物业行业工作经验者优先，行政、人力资源管理等相关专业优先；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，执行力强；

4、具备优秀的分析能力和沟通表达能力，能承受较大工作压力

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；