一、工作职责：

1、组织协调公司基础类培训课程，并调整培训课件；

2、通过实际参与销售工作，总结销售技巧，形成培训课件进行培训及现场带教；

3、成立特殊技能的培训项目组，设计培训课程的实现流程、并组织和执行；

4、组织培训并进行培训评估，为销售部门提供优秀的人才储备；

5、公司其他培训相关的工作。

二、任职要求：

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、形象气质佳，亲和力强，热情大方；

3、性格外向，有激情，具备较强的语言感染力，能快速感染和带动他人；

4、沟通表达能力强，具备较强的销售技巧，有销售培训或促销管理经验者优先；

5、组织协调及会议掌控能力强，有独立开展培训会议的能力；

6、有耐心，踏实务实，能为他人着想，接受并喜欢销售一线现场带教工作。