岗位职责：

1、负责员工入离职手续、员工档案等人事服务工作开展及管理；2、负责区域考勤管理，每月及时准确审核并提交考勤数据，并为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；

3、负责人事系统数据录入，确保系统数据录入的准确性和及时性；

4、负责收集区域市场薪酬福利信息，为区域及总部薪酬战略调整提供依据；

5、负责执行总部及区域人力资源政策在当地的落实和推动；

6、HRBP，根据业务需求，为业务部门提供薪资福利解决方案； 7、参与内部审计工作；

8、完成上级交予的各项工作。

任职资格：

1、学历：本科及以上学历

2、工作经验及技能：具有薪酬管理专业知识；熟悉与薪酬相关的法律法规；抗压强，能适应加班；2年以上相关工作经验优先。

3、吃苦耐劳，大公司职业背景经验优先。

工作地点：大连北站附近