岗位描述：

1、根据公司招聘计划及招聘流程，协助上级开展招聘实施工作；

2、了解招聘用人需求，拟写招聘广告信息，选择最合适的内/外部招聘渠道，完成招聘职位信息的对外发布、刷新、等维护操作；

3、协助上级收集并甄选简历、组织面试，包括电话邀约、面试接待、笔试等工作，并协调面试官进行面试；

4、对招聘渠道进行规划、维护和开发，确保招聘渠道可以满足公司的用人需求；

5、执行人才储备方案以及收集公司所需各种人才的档案信息并分类归档；

6、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议；

7、完成上级领导交办的公司其他与招聘相关的事情。

任职要求：

1、教育背景：本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业；

2、经验要求：一年以上人力资源相关工作经验；

3、基本素质：形象良好，亲和力强，性格开朗、热情、责任心强、自律性强；

4、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，团队合作能力，良好的主动解决问题的意识和能力，执行力强，结果导向；能熟练应用office办公软件；

5、优先考虑： 有人力资源服务公司电话招聘工作经验者优先；

备注：

本公司办公地址为：北京市通州区东潞苑106号圣元办公园区 （公司提供免费员工公寓住宿）

请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历

我们会及时查阅您的简历，请勿重复投递，感谢您的配合及支持！