岗位职责：

1.负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成；

2.负责团队的规模发展和人员培养；

3.负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实；

4.负责贯彻公司的政策、制度；

5.负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫；

任用资格：

1、年龄在24周岁以上；专科或以上学历；条件特别优秀者，放宽至中专学历；

2、至少有3年以上工作经验，1年以上有电话销售团队管理工作经验者优先；

3、熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有金融行业工作经验者优先；

4、性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力；5、成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。有意者，请在线投递应聘简历，谢谢！