岗位职责：

1、根据部门任务制定部门工作计划

2、负责大客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定

3、组织计划销售员的培训工作

4、根据每位销售人员特点及客户的特点针对性的进行辅导

5、组织每天的部门例会

岗位要求：

1、大专及以上学历

2、具有2年销售团队管理经验

3、良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力

4、思维敏捷，逻辑能力和数据分析能力强

5、积极主动，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作，有较高的职业素养、责任心和团队合作意识

薪酬福利： 绝对高于同行业薪酬福利待遇！

薪酬：高额底薪+40%提成+高额职务津贴+季度奖金+年终奖+企业年金+全勤奖

福利：公司专业培训（全行业顶尖）+行业顶尖培训（出国学习）+每年4次以上旅游+法定节假+周末双休+商业保险

公司为员工提供绝对公平、公正、公开的晋升体制，一个季度进行一次晋升考核。让每位员工以最快时间实现自己的梦想！

发展方向：

高级经理——区域总监——总经理