一）任职要求：

>>1、较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识；

>>2、擅长活动策划、组织，能够融入租客群体，善于发现和整合资源；

>>3、有丰富的销售和团队管理经验；

>>4、为人乐观、细心、热爱学习、执行力强；

>>5、有酒店公寓管理经验者优先考虑。

二）工作职责：

>>1、负责公寓的出租和日常管理工作；

>>2、了解公寓出租市场行情，做好信息搜集工作；

>>3、对租住客户进行服务，有效组织租客活动，挖掘租客更多的需求，创造服务价值；

>>4、带领团队整合服务资源，全面负责管理公寓团队成员。