1、规划和设计产品的整体系统架构，包括技术架构和业务架构；

2、在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务，在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化；

3、负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证；要对公司所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

4、参与公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。

5、统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量；制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等；组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题；

任职要求：

1、计算机相关专业背景，4年以上技术开发经验，2年以上研发团队管理经验。独立组织完成至少3个以上实际开发项目，有电子商城类项目经验者优先。

2、深入掌握面向对象技术和设计模式，精通JAVA，数据结构和算法，精通Spring等开发框架，熟练掌握MySQL、Oracle数据库开发技术及优化管理工作; 熟练掌握多线程高性能架构开发技术；熟悉Windows/Linux开发、分布式、负载均衡，缓存等运维环境;

3、良好的沟通交流能力。善于沟通与分享，能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的不断提高；能组织部门内部绩效管理工作，规范、优化部门管理流程和业务流程，制定服务标准和专业能力提升计划，改善技术部工作质量；

4、具有清晰的统筹与管理能力，条理性强。　具备对工作流程的塑造和改造的能力。较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力；

5、有产品意识，能从产品以及用户体验的角度进行相对应的学习与开发；有成本意思，合理控制费用；

6、工作态度细致、耐心，责任心强，工作主动性强，学习能力强，具有良好的团队合作精神及敬业精神。