一、部门管理

1.      合理划分部门岗位工作内容及职责，明确工作管理制度及业绩标准。2、参与制定武汉公司招商业务战略目标，分配落实招商各项经营指标。3、负责部门人员的人力资源管理，包括岗位编制确定、招聘面试、员工培养等。

二、业务工作

1、  代领产业招商部门完成年度业绩指标。2、参与大客户的接洽、跟踪和服务工作。3、建立良好的客户关系及政府关系。

汇报上级：武汉公司总经理

必备条件：

本科以上学历；

5年以上团队管理经验；

熟悉产业园区及写字楼市场；

可选条件：

1、有b2b类服务业市场经验10%
2、有政府经验10%
3、有丰富的客户资源20%
4、有科技类产业经验10%
5、有园区产业经验20%
6、有民营或类民营企业工作经验10%
7、能够出差10%
注：超过40%方可推荐 

熟悉产业园区及写字楼市场；