任职要求：

1.大专以上学历，有从事工厂管理工作经验；

2.遵纪守法，具有良好的职业素养和团队精神；

3.具有一定的政策理论水平，熟悉国假劳动法律法规，以及现代企业管理知识；

4.事业心，责任心和抗压力强，具有较强的组织领导能力。

职位描述：

1.落实公司各项章程制度，协调沟通各相关部门工作内容；

2.制定公司相关考核目标、工作内容、制定计划以及考核绩效；

3.负责公司人员培训计划，提高工作效率，合理调配；

4.各板块生产成本的管控，设定各项成本目标，促进各运营成本的降低；

5.审核生产计划，追踪生产计划落实状态；

6.负责监控生产状态的异常原因及改善对策的追踪；

7.负责原辅物料采购作业流程的监控以及管理；

8.确认各岗位所提交数据状态，分析及落实；

9.代表公司与政府主管部门、总公司等进行接洽、联系；

10.及时办理入职、离职手续，确保员工档案的完整性，及劳动关系存续期间无纠纷隐患；

11.公司的薪酬福利的计算与完善；

12.人事行政等后勤工作。