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职位描述：

1.编写、制定、落实公司人力资源六大模块工作。

2.制订及修改相关制度，流程并落实执行，保证资源合理配置，确保公司正常运作。

3.负责人事行政工作；对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

4.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.30岁以上，本科以上学历，管理学专业毕业；

2.有5年及以上人力资源（六大模块）及行政主管级别的工作经验；

3.良好的沟通、表达能力，工作认真细致，踏实负责。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西