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职位描述：

1、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、等工作并办理有关手续；

4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

6、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持；

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西