工作职责：

1.负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。

2.协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3.进行简历甄别及面试、筛选、录用等工作；

4.负责员工关系管理，公司人员入离职、社会保险、考勤、培训、绩效管理等，

5.负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6.负责各部门的协调与关系维护；

7.完成部门领导布置的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上行政人事管理经验，有培训管理经验优先考虑；

2、形象气质佳，有亲和力，细心、有责任心，良好的职业操守；

3、具备良好的文案功底以及较强大语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、为人诚实、稳重，工作细致、认真、责任心强；具备较强的沟通协调能力。

福利待遇：

1、工作时间：五天工作制，7.5小时/天。

2、薪酬：月工资+年终奖金；

3、培训：我们为员工提供定期的培训和良好的发展机会。

4、社会保险：五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）。

5、假期待遇：按照国家和当地政府的相关政策，根据公司自身实际情况为员工提供了包括15天以上的带薪年休假、婚假、丧假、女职工孕期、产期等在内的多种假期待遇。

工作地点：深圳