岗位职责

1、 制定年度、半年度、月度目标任务并督促落实。

2、 协调部门及相关方面的工作联系。

3、 主持日常会议、考核，招聘、培训市场助理，根据业绩表现和相应管理制度决定助理的聘用及留任，建议市场组长的人事任免。

4、 分析统计数据，研判行业趋势和团队运作的不足，提出相应对策。

5、 审核市场部差旅费报销事宜。

6、 总结实践中挖掘优秀的市场推广经验并推广。

7、 督促市场人员落实各项规章制度。

8、 开拓其他销售渠道

9、 统筹安排市场人员和医院，实现资源的合理配置。

10、每月至少2个半天跟市场部员工深入医院开展工作、实地发现解决问题。

任职资格

任职资格：

1、有较强的社会资源、较强的沟通和法律业务拓展能力；

2、具有强烈的成功欲和一定的职业规划。

3、具备一定的学习能力和自制力。

4、具备团队管理和培训能力，能快速组建团队并领导团队完成所里的各类绩效目标。