岗位描述：

1、负责事业部门招聘渠道搭建，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；

2、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；

3、进行社招人才库管理，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；

4、改进招聘流程和平台，提升效能养等。

任职条件：

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2、至少具备2年以上人力资源工作经验者，其中软件类、通信类公司招聘经验不少于1年，熟悉通信行业，对于中高端技术、产品人才招聘有自己的渠道资源及深入理解；

3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧。

本岗位为通信事业部HR岗位。