岗位职责:

1、负责公寓从业人员培训;

2、配合标准不断检查更新教材，确保实用性与适用性;

3、对培训过程、结果进行跟踪;

4、对员工进行客观的培训评估，对员工的任用、晋升、调薪等提供客观数据与事件记录.

岗位要求:

1、酒店实务（前厅/客房）实操能力;

2、专业的授课技巧;

3、积极、客观、正面的工作生活态度与价值取向.

4、28—55岁，大学专科及以上学历酒店/旅游管理专业优先

5、具有良好的逻辑思维和沟通表达能力

6、具备较强的文案编撰。

7、工作态度积极乐观，能在压力下完成目标工作