岗位职责：

1、负责公司员工入职手续，建立并维护人事档案；

2、负责公司员工劳动合同的签订、续订；

3、负责办理公司员工的社会保险、住房公积金以及商业保险；

4、协助办理员工劳动用工关系；

5、协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、工作责任心强，细心有条理，有耐心；良好的沟通协调能力，较好的亲和力和服务意识；

3、对人力资源相关专业知识有较深入的理论基础，有互联网行业HR工作经验者优先；

4、能够熟练操作Excel等相关办公软件。