任职资格：

1.年龄30岁以上专科以上学历；

2.二年医疗或美容行业培训经验，三年以上培训模块工作管理经验；良好的课件制作能力培训课程讲授能力；

3.较强的培训规划能力、培训项目拓展能力、善于表达和沟通，逻辑思维能力强，团队协作良好；

4.培训咨询公司或美从业经验优先。

岗位职责：

1.根据公司年度发展战略，协助制定年度培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况；

2.审核、监督、检查各部门培训计划，总结、评估培训效果；

3.开发培训课件，设置管理培训课程；

4.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。