工作职责：

1：协助人事经理完善人力资源管理体系，做好《人事管理制度》、《员工手册》的修订、落实及执行

2：协助做好员工人事档案的建立、调动、保管、收藏等工作

3：对招聘数据和培训数据汇总统计分析

4：协助做好员工劳动合同的签订及劳动手续的办理，协调处理好员工劳务关系

5：协助做好员工绩效考核，工资核算工作

6：完成公司领导交办的其它工作

任职要求：

1：大学专科以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业

2：良好的公文写作能力、沟通能力，熟练使用办公软件

3：对公司人力资源管理模式有系统的了解

4：工作细致、严谨、认真负责

5：工作态度积极乐观，有责任感，善于沟通，富有团队精神，待人公平

6：有人力资源资格证书的优先

优秀的应届毕业生也可考虑